推荐课程
1. 高效能团队建设课程
进入21世纪，随着市场竞争的日趋激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速回应客户需求，提升工作效率。如何创建一支高绩效的团队？如何培养团队？在组建团队的过程中有哪些问题？如何引导和带领不同阶段的团队？上述一系列的问题正困扰着许多企业总经理和人力资源部经理。本课程从增强团队凝聚力及培养团队合作意识入手，帮助受训群体形成积极向上的团队氛围，让学员快速建立团队意识，打破原有的工作心态模式，深刻体会“没有完美的个人，但有完美的团队”。
2. 核心素质提升课程
竞争的核心是什么？人才！在市场经济高度发展的今天，人才己成为企业成功的关键，企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败。如何发现人才，培养人才，留住人才，用好人才！企业管理层必须认识到培训和培养员工是任何意义上的人力资源管理活动的中心。为了适应市场竞争的需要，培养和塑造优秀人才，企业必须对员工提供足够的职业化培训，并且将这种职业化作为一种职业的标准，为明确自身定位及职责、了解职场规则、经营业务关系等树立良好意识开端。
3. 卓越领导力提升课程；
管理是一个永恒的话题，有效管理是所有管理者追寻的“金钥匙”。为何鞠躬尽瘁却微有成效？兢兢业业却难以突破？如何解决管理工作所带来的巨大压力与困惑？在企业经营过程中，经营管理者如果仅凭积淀的经验和知觉本能的判断，往往会导致无法预见的问题和错误的决定。本课程通过对团队运转中各种现象的模拟，使管理者了解自身行为所产生的影响及后果。通过模拟锻炼领导行为，分步骤帮助受训者理解作为领导所应具备的各种素质，并通过体验发掘自身的领导潜质，培养正确的思考模式。
4. 新员工融入课程；
据权威机构研究表明：常态下一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。在未融入公司的状态下工作，其效率、能力无法得以完全发挥。如何在第一时间使新员工建立归属感？如何让新员工更好了解和融入企业文化？这些都是人力资源部门经常面对的问题。本课程关注企业需求，利用科学完善的测评体系协助企业进行人才甄选和入司培训，从而为企业招聘到最佳人选，使新员工迅速进入自己的工作角色，尽快融入企业。
5. 深进高阶段外展课程；
我们的社会上存在着一种恐慌，它不是经济恐慌，也不是政治恐慌，它是本领恐慌！解决本领恐慌的唯一途径是——持续不断的学习！课程实施的结束仅仅是培训渗透的开始，为了更有效支持到团队成员的成长与蜕变，北极光研发中心为所有课程研制了第二、三阶段的深进提高课程……
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